Le recrutement chez Saint-Gobain Le recrutement chez Saint-Gobain

Le recrutement chez Saint-Gobain

Dans notre Groupe, les recrutements sont gérés localement au niveau des activités et des pays qui définissent la stratégie la plus appropriée à leurs besoins et à leur environnement. Cependant, quel que soit le site où vous postulez, le processus de recrutement poursuit un triple objectif, commun à toutes les entités du Groupe :

  • s’assurer que vous disposez des compétences et des expertises requises par le poste mais également des comportements et des valeurs qui vous permettront de réussir : engagement, esprit d’initiative, transparence, capacité à travailler en équipe, à développer vos collaborateurs… ;
  • vous aider à comprendre parfaitement le milieu professionnel que vous vous apprêtez à rejoindre grâce à diverses rencontres avec la hiérarchie concernée, les responsables RH, vos futurs collègues… ;
  • déterminer, après un premier poste, quel pourra être votre avenir au sein du Groupe : quel est votre potentiel, quelles sont vos ambitions et les qualités qui vous permettront de progresser ?

Une décision collective, un engagement réciproque

Chez Saint-Gobain, chaque recrutement s’inscrit toujours dans une perspective à long terme. Et bien qu’il soit organisé localement, c’est à l’avenir du Groupe qu’il vous engage à participer.
Avec son processus de recrutement, le Groupe Saint-Gobain s’assure de disposer des talents nécessaires à son développement. Il vous permet également de valider vos motivations et vos aptitudes à satisfaire cette ambition.

Vous accompagnez le développement du Groupe, le Groupe accompagne votre carrière.

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www.saint-gobain.com