Brazilian Fiscal and Accountancy Requeriments (SPED Project) Brazilian Fiscal and Accountancy Requeriments (SPED Project)

Brazilian Fiscal and Accountancy Requeriments (SPED Project)

Emidio

Poste : IT Projects Chief

Activité : Autres (CSG, Délégations, R&D, GIE, etc.)

Pays de rattachement : Brésil

Ancienneté : Plus de 10 ans

English
I became an employee of Saint-Gobain after a period working as third-party IT Consultant. I received an invitation in 2007 to be IT Coordinator for Silicon Carbide unit of Barbacena-MG and I was very happy to act as manager in an environment as dynamic and engaging.

For 3 ½ years I had the opportunity to modernize the IT Department, update the programming language of the ERP, implementation of Brazilian Tax and Accountancy Requirements (SPED), create a team of developers, deploy a management system for IT services and projects, review various administrative processes of the company and also to form a successor. Consequently, perfected my skills in managing people and resources, increased my business vision and improved the English language. During this period I also received a number of people from Europe and I could work on the unit of Venezuela.

I imagined that the advances moves such as theses would only be possible in different companies, but to my surprise, the environment for new ideas and skills development, provided a rapid professional growth.

In 2011 I received a new invitation to even greater challenge. I am now at São Paulo, head of corporate projects for Brazilian Tax and Accountancy Requirements (SPED), which is something that motivated me to learn more about business and recently joined an MBA where I hope to continue feeding me new ideas and skills to apply in my day-to-day in Saint-Gobain.

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Português
Tornei-me funcionário da Saint-Gobain após um período de contrato terceirizado como Consultor de TI. Recebi um convite em 2007 para ser o Coordenador de TI da unidade produtora de Carbeto de Silício de Barbacena-MG e fiquei muito feliz por poder atuar como gestor num ambiente tão dinâmico e envolvente.

Durante 3 anos e meio tive a oportunidade de modernizar o Departamento de TI, atualizar a linguagem de programação do ERP, implementar regulamentações do SPED, criar um time de desenvolvedores, implantar um sistema de gestão de serviços e projetos, fazer a revisão de diversos processos administrativos da empresa e também de formar um sucessor. Consequentemente, aperfeiçoei minhas habilidades em gestão de recursos e pessoas, aumentei minha visão de negócio e melhorei a língua inglesa. Neste período também recebi várias pessoas da Europa e pude viajar a trabalho para a Venezuela.

Imaginava que ações avançadas como estas somente seriam possíveis em empresas distintas, mas para minha surpresa, o ambiente propício para novas ideias e desenvolvimento de habilidades, me proporcionou um rápido crescimento profissional.

Em 2011 recebi novo convite para um desafio ainda maior. Estou agora em São Paulo, chefiando os projetos corporativos para as regulamentações do SPED, que é algo que me motivou a aprender mais sobre Negócios e recentemente ingressei num MBA, onde espero poder continuar alimentando-me de novas ideias e habilidades para aplicar no meu dia-a-dia na Saint-Gobain.

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